光明食品集团对新任领导干部进行集体廉政谈话蔷薇属

光明食品集团对新任领导干部进行集体廉政谈话

8月13日下午，光明食品集团召开新（提）任领导干部集体廉政谈话会。集团党委委员、纪委书记张大鸣对党员领导干部走上新的岗位或者担负更重要的职务后，如何坚守共产党人本色、如何厉行党纪国法正确用权、如何履责担当进行谈话提醒。组织部部长王淑萍主持会议。

光明食品集团新上任领导廉政谈话现场

光明食品集团新任领导干部进行集体廉政谈话，是干部管理制度要求和规定动作，也是一项加强反腐倡廉教育常态化的举措。多年来，光明食品集团始终坚持每年至少举行一次新任领导干部廉政谈话，已成为加强领导管理廉洁从业教育的一项重要内容。在今年的廉政谈话中，张大鸣以“分享一组信访的数据”和“分析身边的一个案例”为切入点，直观而真切地使新任领导干部认识到：领导干部在掌握权利和资源的同时，在发展经济、承担岗位责任的同时，时时刻刻面临着权力风险、道德风险、环境风险、责任追究风险的考验。权利是把双刃剑，要用好权利，就要承担起执行廉政规定的责任，履行岗位廉政的责任，创建廉政文化的责任，坚定信念、练好内功、提高修养，不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，才能有定力，抵御各种腐朽思想的侵蚀，保持先进性和纯洁性。 　　张大鸣从中央、上海和企业三个层面，阐述了党的十八大以来，高压反腐已成常态，但反腐败斗争形势依然严峻复杂，不敢腐、不能腐、不想腐的反腐败体制机制建立了但还不够完善，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重等问题。他分析了国有企业当前存在的五方面突出问题，明确集团要以“强化执纪、强化监督、强化问责”不断深化反腐倡廉工作，要求新任领导干部要做到“三个要”：一要认清反腐倡廉建设形势，增强政治责任感和使命感，加强党风廉政建设，加强制度建设和防控体系建设。二要坚定理想信念，加强党性修养，认真履行党章赋予的职责，认真执行中央八项规定精神。三要践行“三严三实”，保持党员的操守和光明人的精神，政治上清醒坚定、作风上清正廉洁、事业上奋发有为，当好求真务实、廉洁自律的表率，做忠诚、干净、担当的好干部。 　　最后，张大鸣希望新任领导干部，能够按照集团“改革转型、提质增效、管控协同、稳中有进”的主基调，以深化国资改革为最大背景、以集团战略规划为最大依据、以巩固群众路线教育实践活动成果为最大优势、以实现共建共享为最大责任，廉洁做事，诚信做人，接好光明食品自己的地气，做好光明食品自己的事情，为集团新三年规划目标和改革任务的实现贡献智慧和力量，不断取得新的成绩和新的进步。 　　会上，光明食品集团所有领导干部一起观看了廉政教育专题片《守住第一次》，向全体与会谈话对象赠送了《大道之行》书籍，并签订了廉洁从业承诺。

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